Uşak Belediyesi’nde son dönemde gözlemlenen yönetim dinamikleri, belediye başkan yardımcılarının ve birim müdürlerinin rollerinin kamuoyunda tartışılmasına neden olmaktadır. Özellikle, atanmış başkan yardımcılarının ve birim müdürlerinin, kendi yetki alanlarının ötesine geçerek belediye başkanı gibi hareket ettikleri ve sosyal medya platformlarında kendilerini ön plana çıkaran paylaşımlar yaptıkları iddiaları gündeme gelmiştir.
Uşak Belediyesi’nin Yönetim Yapısı
Uşak Belediyesi’nin resmi web sitesine göre, belediye başkan yardımcıları şu isimlerden oluşmaktadır:
• Halil Arslan: Belediye Başkan Yardımcısı
• Reyhan Aydın: Belediye Başkan Yardımcısı
• Mehmet Akif Şanlı: Belediye Başkan Yardımcısı
• Serap Saruhan: Belediye Başkan Yardımcısı
• Serpil Keskin: Belediye Başkan Yardımcısı
Bu isimler, 2024 yılı Nisan ayında Belediye Başkanı Özkan Yalım tarafından görevlendirilmiştir. Halil Arslan, Reyhan Aydın ve Mehmet Akif Şanlı, CHP’li meclis üyeleri arasından seçilirken; Serap Saruhan ve Serpil Keskin ise belediyenin memur kadrosundan atanmıştır. Özellikle, önceki dönemde İmar Müdürü olarak görev yapan Serpil Keskin, imardan sorumlu başkan yardımcısı olarak atanmıştır.
Yönetim Yetkisi ve Sosyal Medya Kullanımı
Belediye başkan yardımcılarının ve birim müdürlerinin, kendi sorumluluk alanlarının ötesine geçerek belediye başkanı gibi hareket ettikleri ve sosyal medya hesapları üzerinden kendilerini öne çıkaran paylaşımlar yaptıkları iddiaları, belediyenin kurumsal yapısı ve hiyerarşisi hakkında soru işaretleri doğurmuştur. Belediyenin teşkilat yönetmeliğine göre, başkan yardımcılarının ve birim müdürlerinin görev, yetki ve sorumlulukları belirlenmiştir. Ancak, bu sınırların aşılması, kurumsal işleyişte karmaşaya yol açabilir.
Belediyeyi Kim Yönetiyor?
Belediye Başkanı Özkan Yalım, Uşak Belediyesi’nin en üst düzey yöneticisi olarak belediyenin genel yönetiminden sorumludur. Başkan yardımcıları ve birim müdürleri ise kendi görev tanımları çerçevesinde hizmet vermektedir. Ancak, başkan yardımcılarının ve birim müdürlerinin, belediye başkanının yetki alanına giren konularda inisiyatif alması ve bunu sosyal medya üzerinden kamuoyuna yansıtması, yönetimsel bir belirsizlik algısı yaratmaktadır.
Uşak Belediyesi’nde atanmış başkan yardımcılarının ve birim müdürlerinin, kendi yetki sınırları dahilinde hareket etmeleri ve kurumsal hiyerarşiye uygun davranmaları, belediyenin etkin ve düzenli işleyişi için kritiktir. Sosyal medya kullanımında da kurumsal iletişim stratejilerine bağlı kalınması, bireysel öne çıkma çabalarının önüne geçerek, belediyenin kurumsal kimliğinin korunmasını sağlayacaktır. Bu bağlamda, belediye yönetiminin, görev ve yetki dağılımını netleştirmesi ve kurumsal iletişim politikalarını gözden geçirmesi önerilmektedir.
